Le chiamate ripetitive ti rubano la giornata. L’AI te la restituisce.
Gestisci buste paga, assunzioni, contratti, scadenze — per decine di aziende. Ogni giorno il telefono squilla per le stesse domande: “Quando arriva il cedolino?” “A che punto è il contratto?” “Posso spostare il colloquio?“. Ogni chiamata ripetitiva è tempo sottratto alla consulenza vera. Quella che i tuoi clienti pagano e che ti rende insostituibile.
Brop automatizza la comunicazione ripetitiva. Tu torni a fare il consulente.
Problema
Il telefono suona. Sempre. Per le stesse cose.
L'80% delle chiamate ha sempre la stessa risposta
“Il cedolino è pronto?” “Quando scade il contratto?” “Potete mandare il CU?” — domande legittime, risposte standard. Ma ciascuna interrompe il lavoro, spezza la concentrazione, mangia minuti che diventano ore. Il tuo studio risponde alle stesse domande centinaia di volte al mese.
Non è un problema di competenza. È un problema di volume.
Lo screening dei candidati consuma giornate intere
Per ogni posizione aperta dai tuoi clienti, chiami 20, 30, 50 candidati. Disponibilità, esperienza, aspettative economiche — le stesse domande, decine di volte. Quando trovi i 5 candidati giusti, hai perso due giorni di lavoro. I tuoi clienti intanto aspettano. E qualcuno si rivolge altrove.
Il tempo che perdi a filtrare è tempo che non dedichi a selezionare.
Le piattaforme digitali ti erodono il mercato. Ogni giorno.
Indeed, LinkedIn Recruiter, Factorial, Personio — piattaforme che automatizzano ciò che tu fai a mano. I tuoi clienti le vedono, le provano, le confrontano con il tuo servizio. Se il tuo valore aggiunto è rispondere al telefono e mandare email, sei in competizione con un software a 49€/mese.
Il tuo valore è la consulenza. Ma se il 70% del tuo tempo lo passi al telefono, il cliente non vede la differenza.
Soluzione
Brop White Label: il tuo studio, potenziato dall’AI
Voice — Pre-screening e appuntamenti automatici
Un agente vocale AI che chiama i candidati, pone le domande di screening iniziale, raccoglie disponibilità e aspettative. Fissa i colloqui direttamente in agenda. Tu ricevi solo i candidati filtrati, con un report completo. Per i clienti del tuo studio: risponde alle domande ricorrenti H24.
Trasformi due giorni di telefonate in due ore di selezione vera.
Flow — Notifiche e workflow HR automatizzati
Cedolini pronti? Notifica automatica via WhatsApp. Contratto in scadenza? Alert al cliente e al dipendente. Onboarding nuovo assunto? Workflow con documenti da firmare, scadenze da rispettare, comunicazioni da inviare. Tutto automatico, tutto tracciato.
Zero dimenticanze. Zero solleciti. Zero chiamate “ma avete mandato il cedolino?“.
Modules + Studio — Portale e comunicazione multicanale
Un portale dove i tuoi clienti e i loro dipendenti accedono a documenti, cedolini, comunicazioni. WhatsApp e SMS per notifiche urgenti. Dashboard per monitorare lo stato delle pratiche. Tutto brandizzato con il nome del tuo studio.
I tuoi clienti vedono un servizio professionale e digitale. Tu vedi ore liberate ogni settimana.
Risultati
Come lo vedono le aziende che assisti
Un consulente del lavoro che risponde anche di notte
Le aziende che segui non vedono l’AI. Vedono un servizio impeccabile: risposte immediate, notifiche puntuali, documenti sempre disponibili. Il dipendente che chiama alle 21 per sapere del cedolino riceve risposta. Il candidato che si candida il sabato viene richiamato il lunedì mattina. Automaticamente.
- Disponibilità H24 — Risposte alle domande frequenti anche fuori orario
- Notifiche proattive — Cedolini, scadenze, comunicazioni arrivano senza che nessuno chieda
- Screening veloce — I candidati vengono filtrati prima ancora del primo colloquio umano
Per le tue aziende clienti, sei il consulente più efficiente che abbiano mai avuto.
Come Funziona
Attivo in una settimana. Risultati dal primo giorno.
1. Mappatura dei processi
Analizziamo insieme i flussi di comunicazione del tuo studio: quali domande ricevi più spesso, come gestisci lo screening, quali notifiche invii manualmente. Identifichiamo cosa automatizzare per primo — partendo da ciò che libera più tempo.
2. Configurazione e test
Configuriamo Voice AI con le risposte alle domande frequenti dei tuoi clienti. Impostiamo i workflow di notifica — cedolini, scadenze, onboarding. Testiamo tutto insieme prima di andare live. Il tuo studio approva ogni dettaglio.
3. Attivazione e ottimizzazione
Attiviamo il servizio per i tuoi clienti. Nelle prime settimane monitoriamo le performance e ottimizziamo le risposte dell’AI. Tu inizi a vedere le ore risparmiate dal giorno uno. Ogni mese che passa, il sistema diventa più preciso.
Meno telefonate ripetitive. Più tempo per la consulenza che conta.
FAQ
Le domande che ci fanno i consulenti del lavoro
Hai dubbi specifici sul tuo caso? Parliamone — ogni studio ha esigenze diverse.
L'AI può gestire dati sensibili come cedolini e contratti?
La piattaforma è conforme al GDPR. I dati sono crittografati, i flussi sono tracciati, gli accessi sono controllati. L’AI non archivia dati sensibili — li gestisce in transito e li indirizza dove devono andare, secondo le regole che definisci tu.
Come funziona lo screening automatico dei candidati?
Configuri le domande di pre-screening — disponibilità, esperienza, aspettative economiche, competenze chiave. L’AI chiama i candidati, pone le domande, registra le risposte e genera un report per ciascuno. Tu esamini solo i profili che superano il filtro.
I miei clienti dovranno cambiare qualcosa nel loro modo di lavorare?
No. Le notifiche arrivano via WhatsApp o SMS — canali che già usano. Il portale documenti è accessibile da browser, senza installazioni. L’unica differenza che noteranno è che il servizio è più veloce e puntuale.
Quanto tempo risparmio concretamente?
Dipende dal volume, ma mediamente i nostri partner riportano un risparmio di 15-20 ore settimanali sulle comunicazioni ripetitive. Ore che torni a dedicare alla consulenza, all’acquisizione clienti, alla crescita del tuo studio.
Posso provare il servizio solo su una parte dei miei clienti?
Sì. Puoi partire con un singolo cliente o un singolo processo — per esempio solo le notifiche cedolini, o solo lo screening candidati. Vedi i risultati e poi decidi se estendere.